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    自貢市三醫(yī)院強(qiáng)化科主任醫(yī)療質(zhì)量管理第一責(zé)任人職責(zé)

    發(fā)布時(shí)間:2013-09-12來源:自貢市第三人民醫(yī)院

    近日,自貢市三醫(yī)院召開院長(zhǎng)辦公會(huì),專題研究加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理工作,著重強(qiáng)化了臨床醫(yī)技科主任作為科室醫(yī)療質(zhì)量管理第一責(zé)任人的職責(zé)。全體院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控辦等職能部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

    會(huì)議首先由質(zhì)控辦王主任通報(bào)了近期醫(yī)療質(zhì)控工作情況,重點(diǎn)通報(bào)并初步分析了存在的問題及產(chǎn)生的原因;醫(yī)務(wù)科趙科長(zhǎng)作了補(bǔ)充說明并提出來了整改意見。全體與會(huì)人員針對(duì)通報(bào)的問題逐一進(jìn)行了深入分析討論,認(rèn)為科主任管理缺位和制度落實(shí)不到位是影響醫(yī)療質(zhì)量的主要原因,為此提出了強(qiáng)化科主任作為科室醫(yī)療質(zhì)量管理第一責(zé)任人職責(zé)和嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)范等具體措施。

    張培森院長(zhǎng)在總結(jié)時(shí)強(qiáng)調(diào),醫(yī)療質(zhì)量事關(guān)患者生命,也是醫(yī)院生存和發(fā)展的基礎(chǔ),全院各科室必須高度重視。目前,醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量考核體系較為健全,醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控辦為加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理做了大量工作,醫(yī)療質(zhì)量和安全有保障,但同時(shí)也存在需要加強(qiáng)和改進(jìn)的環(huán)節(jié),針對(duì)問題和主要原因,加強(qiáng)管理嚴(yán)格考核,抓住科主任這個(gè)關(guān)鍵,將每月醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分排名在全院通報(bào),與科主任的政績(jī)獎(jiǎng)和績(jī)效工資掛鉤,對(duì)問題突出的科主任進(jìn)行約談,并與聘用評(píng)優(yōu)相結(jié)合。

    目前,醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控辦正根據(jù)會(huì)議研究意見,修訂完善醫(yī)療質(zhì)量考核方案,以加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。(hsj

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