新聞中心

近日，自貢市三醫(yī)院召開院長辦公會，專題研究加強醫(yī)療質(zhì)量管理工作，著重強化了臨床醫(yī)技科主任作為科室醫(yī)療質(zhì)量管理第一責任人的職責。全體院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控辦等職能部門負責人參加了會議。

會議首先由質(zhì)控辦王主任通報了近期醫(yī)療質(zhì)控工作情況，重點通報并初步分析了存在的問題及產(chǎn)生的原因；醫(yī)務(wù)科趙科長作了補充說明并提出來了整改意見。全體與會人員針對通報的問題逐一進行了深入分析討論，認為科主任管理缺位和制度落實不到位是影響醫(yī)療質(zhì)量的主要原因，為此提出了強化科主任作為科室醫(yī)療質(zhì)量管理第一責任人職責和嚴格執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)范等具體措施。

張培森院長在總結(jié)時強調(diào)，醫(yī)療質(zhì)量事關(guān)患者生命，也是醫(yī)院生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，全院各科室必須高度重視。目前，醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量考核體系較為健全，醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控辦為加強醫(yī)療質(zhì)量管理做了大量工作，醫(yī)療質(zhì)量和安全有保障，但同時也存在需要加強和改進的環(huán)節(jié)，針對問題和主要原因，加強管理嚴格考核，抓住科主任這個關(guān)鍵，將每月醫(yī)療質(zhì)量考核評分排名在全院通報，與科主任的政績獎和績效工資掛鉤，對問題突出的科主任進行約談，并與聘用評優(yōu)相結(jié)合。

目前，醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控辦正根據(jù)會議研究意見，修訂完善醫(yī)療質(zhì)量考核方案，以加強醫(yī)療質(zhì)量管理。（hsj）