自貢市三醫(yī)院加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
發(fā)布時(shí)間:2013-12-23來源:自貢三醫(yī)院
自貢市三醫(yī)院打破常規(guī)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),積極為各類人才搭建成長和發(fā)揮才能的平臺,努力營造良好的工作環(huán)境和職業(yè)前景,穩(wěn)定了現(xiàn)有人才隊(duì)伍,增強(qiáng)了吸引高層次人才的吸引力,為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。
自貢市三醫(yī)院堅(jiān)持“質(zhì)量建院、人才立院、科技興院、文化強(qiáng)院”和“特色品牌”發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合,近年來采取請進(jìn)來送出去等多種形式,加大培養(yǎng)人才力度和速度,以學(xué)科帶頭人、專業(yè)技術(shù)骨干和管理干部為重點(diǎn),以進(jìn)修學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、學(xué)歷提升等形式加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè);醫(yī)院積極為各類人才搭建成長和發(fā)揮才能的平臺,營造良好的工作環(huán)境和職業(yè)前景,穩(wěn)定了現(xiàn)有人才隊(duì)伍,增強(qiáng)了吸引高層次人才的吸引力,如:消化科主任在讀博士徐海榮放棄在某醫(yī)科大學(xué)附院任科副主任的優(yōu)越條件回醫(yī)院工作,另外還有多名科主任放棄了成都、重慶、綿陽等“三甲”醫(yī)院的任職及高薪聘請,堅(jiān)持留在我院工作,實(shí)現(xiàn)了以感情溫暖人、以事業(yè)凝聚人,以待遇留住人。
近3年醫(yī)院新增醫(yī)護(hù)人員270名,其中引進(jìn)本科以上學(xué)歷人員137名,送培進(jìn)修學(xué)習(xí)人員352人次,為提升醫(yī)院的服務(wù)能力,促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。醫(yī)院消化科和腎病科成功創(chuàng)建省級重點(diǎn)???、骨科成功建成市級重點(diǎn)???,消化、腎病和藥事三個(gè)專業(yè)成功建成市級質(zhì)量控制中心,微創(chuàng)技術(shù)獨(dú)具特色,有力提升了醫(yī)院整體技術(shù)水平和品牌影響力。 (hsj)