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自貢市三醫(yī)院為加強(qiáng)依法管理、科學(xué)管理和民主管理，充分激發(fā)職工潛能、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，于9月27日召開第五屆職代會主席團(tuán)擴(kuò)大會議，審議并通過了新修訂的《職工獎(jiǎng)懲辦法》。

自貢市三醫(yī)院《職工獎(jiǎng)懲辦法》制定于1999年、修訂于2005年，對加強(qiáng)醫(yī)院管理、提高工作質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為、提升服務(wù)能力等方面起到了有效的激勵(lì)和約束作用。隨著醫(yī)改的不斷深化和推進(jìn)，相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的建立健全，以及廣大病員群眾對醫(yī)療服務(wù)需求的日益提高，各方面對醫(yī)院的要求越來越高，為此醫(yī)院結(jié)合“三乙”復(fù)評，于今年初決定對原《職工獎(jiǎng)懲辦法》進(jìn)行再次補(bǔ)充修訂完善。經(jīng)過廣泛聽取職工意見建議和班子多次專題研究，形成了《職工獎(jiǎng)懲辦法》征求意見稿。

在職代會主席團(tuán)擴(kuò)大會議上，醫(yī)院黨委副書記、工會主席程勇對原《職工獎(jiǎng)懲辦法》修改情況作說明后，宣讀了《職工獎(jiǎng)懲辦法》征求意見稿，與會人員對征求意見稿進(jìn)行了認(rèn)真審議并全票通過。審議通過后的新修訂版《職工獎(jiǎng)懲辦法》，在加大激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)力度的同時(shí)，也進(jìn)一步加大了規(guī)范工作行為的力度，重點(diǎn)加大了對行政后勤不作為的處理力度，對管理干部不履職的責(zé)任追究力度，新增加了有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全管理等條款，具有更強(qiáng)的針對性、實(shí)用性和可操作性。(hsj)