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自貢市三醫(yī)院為加強(qiáng)成本核算、強(qiáng)化預(yù)算管理、規(guī)范績效分配、理順分配關(guān)系、探索符合行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度、激發(fā)工作潛能、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，于6月21日特邀北京朝陽醫(yī)院總會(huì)計(jì)師、中國醫(yī)院管理研究中心研究員、高級會(huì)計(jì)師張仁華教授蒞臨醫(yī)院，為全體院領(lǐng)導(dǎo)、中層管理干部、主任助理和運(yùn)營秘書等進(jìn)行了績效改革培訓(xùn)，并指導(dǎo)醫(yī)院完善績效改革方案。

張教授是我國著名績效管理專家，在醫(yī)院成本管理、績效考核、財(cái)務(wù)分析領(lǐng)域頗有研究與建樹，制定了《績效薪酬管理辦法》，在規(guī)范財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)作等方面進(jìn)行了開拓性工作。張教授在上午的培訓(xùn)中結(jié)合醫(yī)院實(shí)際案例，通過數(shù)據(jù)挖掘獲取和分析各種醫(yī)院運(yùn)營客觀指標(biāo)，深入淺出的講授了績效是什么？重點(diǎn)圍繞如何保證醫(yī)療質(zhì)量、降低運(yùn)營成本，穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效率、提效益等方面，對新醫(yī)改形勢下醫(yī)院績效管理的理念、思路、體系、方法等進(jìn)行了詳細(xì)解讀、系統(tǒng)梳理和全面輔導(dǎo)。下午又與醫(yī)院績效改革領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)辦公室人員，深入探討了醫(yī)院績效考核方案，提出了許多指導(dǎo)性意見和建議。

自貢市三醫(yī)院作為全市醫(yī)改試點(diǎn)單位，今年自加壓力將績效改革作為深化醫(yī)改促進(jìn)發(fā)展的主要抓手。為調(diào)整完善績效考核方案，先后派出多批次人員參加省內(nèi)外的績效考核培訓(xùn)和考察，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際做了大量基礎(chǔ)性工作。此次張教授蒞臨醫(yī)院培訓(xùn)指導(dǎo)完善績效考核方案，對于統(tǒng)一廣大職工思想認(rèn)識，充分發(fā)揮績效的導(dǎo)向作用，促進(jìn)醫(yī)院兩個(gè)效益的提升，必將起到積極作用。（hsj）