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10月29日，自貢市三醫(yī)院召開第五屆職代會第六次會議，審議并表決通過了《醫(yī)院績效工資分配方案》（簡稱《方案》），選舉了兩名同志作為市三醫(yī)院理事會職工代表人選，為深化醫(yī)改、推進發(fā)展注入了新活力。
會議由黨委書記楊釜主持。副院長黃文良首先就醫(yī)院績效工資改革工作情況作了說明，副總會計師、財務(wù)科長李長春作了《方案》（討論稿）報告。與會人員分組進行了熱烈討論，大家一致認(rèn)為《方案》符合國家政策和醫(yī)改精神，符合醫(yī)院工作實際，其科學(xué)合理的分配激勵機制，多維度的考核指標(biāo)體系，重點向臨床科室、業(yè)務(wù)骨干、關(guān)鍵崗位以及有突出貢獻的人員傾斜的分配原則，落實預(yù)算管理，強化成本核算，對于進一步理順分配關(guān)系，規(guī)范分配行為，充分調(diào)動全院干部職工的積極性，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量具有較強的激勵作用?！斗桨浮窞樘剿鹘⒎闲袠I(yè)特點的薪酬制度邁出了重要一步；并對行政后勤人員采取了按崗位類別及崗位積分量化進行的績效考核方式。同時，醫(yī)院作為市法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點單位，根據(jù)要求選舉了醫(yī)院理事會職工代表人選。
院長張培森在總結(jié)講話時強調(diào)指出，《方案》的實施和醫(yī)院理事會職工代表的選舉產(chǎn)生，是深化和落實醫(yī)改工作的具體體現(xiàn)，對于進一步加強醫(yī)院規(guī)范化和精細(xì)化管理，提升醫(yī)院綜合服務(wù)水平，促進醫(yī)院更好更快發(fā)展具有十分重要的推動作用。（hsj）