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自貢市三醫(yī)院面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)和新的要求，充分發(fā)揮年輕人充滿激情、思想活躍、敢想敢干的天性，為醫(yī)院發(fā)展增添新動(dòng)力、開(kāi)創(chuàng)新局面、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，于近日正式完成了兩年一次的中層管理干部的調(diào)整聘任。
為搞好此次調(diào)整聘任，醫(yī)院根據(jù)有關(guān)干部選拔任用原則，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展需要，制定了中層管理干部調(diào)整聘用方案，確定了聘用原則、條件、方法、范圍和程序。在組織對(duì)現(xiàn)任中層管理干部進(jìn)行任期工作述職、民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，確定并公示了空缺崗位職數(shù)。有74名符合條件的職工參加了競(jìng)聘，經(jīng)過(guò)競(jìng)聘演講、考察和公示等程序，31名被聘任為中層管理干部，平均年齡32歲、最小25歲、研究生6人，實(shí)現(xiàn)了管理干部年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化。為繼續(xù)發(fā)揮老同志在管理方面的經(jīng)驗(yàn)和作用，醫(yī)院聘任了部分因年齡等原因不再擔(dān)任原管理職務(wù)的老同志為管理（或技術(shù)）咨詢。
8月2日，在調(diào)整聘任后召開(kāi)的首次全體干部大會(huì)上，黨委書(shū)記楊釜向全體中層管理干部進(jìn)行了集體廉政談話；院長(zhǎng)張培森要求全體管理干部講政治、守紀(jì)律，旗幟鮮明跟黨走，專業(yè)技術(shù)干部要又紅又專、品格要高雅，切實(shí)踐行核心價(jià)值觀；希望新老交替平穩(wěn)有序、無(wú)縫對(duì)接、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，年輕同志要珍惜機(jī)會(huì)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、盡快進(jìn)入角色、認(rèn)真履行職責(zé)；要謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，黨和政府需要什么就做什么，以飽滿的執(zhí)情、良好的狀態(tài)、主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)，為醫(yī)院發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。（hsj）