黨群工作

前言

為了進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院干部、職工掌握相關(guān)紀(jì)法知識，明白“什么可以做”、“什么不能做”，嚴(yán)格規(guī)范行醫(yī)，廉潔自律，醫(yī)院紀(jì)委對四川省人民醫(yī)院紀(jì)委牽頭編著的《醫(yī)院紀(jì)法100問》一書進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)后，轉(zhuǎn)載相關(guān)內(nèi)容供大家學(xué)習(xí)。

紀(jì)法解讀

職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志。然而職稱評審競爭激烈，個別申報人不履行誠信承諾，挖空心思走捷徑，意圖通過提供虛假材料、偽造印章證明、行賄等不正當(dāng)手段取得職稱。殊不如，通過這種不正當(dāng)手段獲得的職稱晉升也只是水中花、鏡中月，不僅終會一場空，還會觸碰紀(jì)法紅線。

廣大專業(yè)技術(shù)人才要引以為戒，嚴(yán)守職業(yè)操守，合法合規(guī)申報職稱、共同維護(hù)好誠實守信、公平公正的人才評價環(huán)境。? ? ?

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紀(jì)法依據(jù)

《職稱評審管理暫行規(guī)定》第三十九條?違反本規(guī)定第十三條、第十五條規(guī)定，申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。? ? ?

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條文鏈接

1.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第四十三條、第八十六條

第四十三條：對于違紀(jì)行為所獲得的職務(wù)、職級、職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎勵、資格等其他利益，應(yīng)當(dāng)由承辦案件的紀(jì)檢機(jī)關(guān)或者由其上級紀(jì)檢機(jī)關(guān)建議有關(guān)組織、部門、單位按照規(guī)定予以糾正。

第八十六條：在干部、職工的錄用、考核、職務(wù)職級晉升、職稱評聘、榮譽(yù)表彰，授予學(xué)術(shù)稱號和征兵、安置退役軍人等工作中，隱瞞、歪曲事實真相，或者利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響違反有關(guān)規(guī)定為本人或者其他人謀取利益的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

弄虛作假，騙取職務(wù)、職級、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)、稱號或者其他利益的，依照前款規(guī)定處理。

2.《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》第十七條

有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：　　

（一）采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取崗位；　　

（二）在事業(yè)單位選拔任用、公開招聘、考核、培訓(xùn)、回避、獎勵、申訴、職稱評審等人事管理工作中有違反組織人事紀(jì)律行為的；　　

（三）其他違反組織人事紀(jì)律的行為。

3.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第二十五條、第三十二條

第二十五條：公職人員因違法行為獲得的職務(wù)、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)、獎勵等其他利益，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)機(jī)關(guān)、單位、組織按規(guī)定予以糾正。

第三十二條：有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除：

（一）在選拔任用、錄用、聘用、考核、晉升、評選等干部人事工作中違反有關(guān)規(guī)定的；

（二）弄虛作假，騙取職務(wù)、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)、獎勵或者其他利益的；

（三）對依法行使批評、申訴、控告、檢舉等權(quán)利的行為進(jìn)行壓制或者打擊報復(fù)的；

（四）誣告陷害，意圖使他人受到名譽(yù)損害或者責(zé)任追究等不良影響的；

（五）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞選舉的。

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